近年来，苏里格经济开发区坚定不移实施“人才苏里格”战略，紧扣为开发区工业经济发展引智聚才的发展任务，以“2+3+1”产业为重点，强化人才队伍建设。

推动“双招双引”工作提质增效。始终坚持招商与招才并举、引资与引智并重，全面落实鄂尔多斯“人才新政30条”“科技新政30条”，深化与南京工业大学、河南理工大学、石化联合会等科研院所和行业协会交流合作力度，重点在园区规划、技术创新、产业创新、产品孵化等领域设立新课题，实现新突破，促进产业链、创新链和人才链有机衔接、深度融合，着力实现引进一个项目、带来一批人才，打造一个团队、带动一个产业。2022年，苏里格经济开发区招商工作团先后赴北京、广东、上海、四川、山东、江苏、湖北等地开展招商10余次，对接项目59个、签约金额1406.7亿元，同比增长41.52%，目前已有16个项目落地，超额完成年初确定的目标任务。引进高层次团队5个，高层次人才7人，各类专业技术人才350余人，进一步充实企业人才队伍，优化了企业人才结构，为园区高质量发展奠定了坚实的人才基础。

强化党政干部服务能力建设。采取灵活机动的方式，实行网格员制度，将98名干部统编到四个服务企业工作组，建立五级网格服务管理机制，协助企业解决生产运营、项目建设中存在的问题，使企业在服务中得到帮助和实惠，使干部职工在服务企业过程中得到锻炼和成长。同时，聘请6名兼职专家开展安全生产、环境保护“专家坐诊”服务。计划通过2年左右的时间，大力培养业务能手，切实解决开发区环保、应急管理专业人才紧缺情况。

加强企业人才载体平台建设。为了增强对各类创新创业人才的吸引力和服务能力，苏里格经济开发区正在打造现代煤化工人才科创基地，确保通过3-5年的建设，集聚招才引智和创新创业优势资源，建成以“一心两翼多组团”为支撑的区域创新创业基地。近年来，开发区积极创新产学研合作模式，通过“技术联盟”“合作框架”“技术开发项目”等产学研合作模式，园区内11家企业与40家国内著名科研院所和大专院校围绕49个科研项目建立了合作关系。目前，开发区共有国家高新技术企业10家、自治区级细分领域专业化“小巨人”企业1家、企业研发中心6家。