阿盟发改委立足规划引导、发挥政策扶持、依托项目建设努力推进人才工作，以优势特色产业引才、以高新技术产业育才，为全盟经济社会科学发展提供人才支撑和智力保障。

一、完善人才政策体系，努力营造人才发展良好环境。

一是科学规划引领人才工作。在制定规划时，力求实现产业发展与人才队伍建设同步规划、同步推进。在全盟"十二五"规划中单设"实施人才强盟战略，加强人才队伍建设"等内容，为人才工作指明了方向;编制了《阿盟重点领域中长期(2013-2020年)人才发展规划》，完善了人才发展体制机制，优化了人才发展环境，推进了重点领域人才队伍建设。

二是政策扶持营造良好环境。根据我盟调整优化产业结构的要求，制定出台了《阿拉善盟关于进一步优化发展环境的若干规定》，在优化人文环境方面提出具体要求;正在完善的《阿拉善盟产业结构调整指导意见》，从提高科技支撑能力、加强人才引进的高度，为重点产业高端人才培育营造良好的政策环境。

三是突出人才指标支撑项目实施。坚持把引进人才与引进项目有机结合，人才引进要与全盟的重大发展战略、重点建设项目、重点攻关课题紧密结合，充分发挥项目对人才的吸附效应，形成人才、项目、技术、资金的有效对接。坚持重大项目投资立项时论证人才支持，引进知名企业时分析人才需要，通过人才支撑项目，真正使新项目成为经济上的增长点、优秀人才的集聚点。

二、打造优势产业基地，大力集聚高层次创新创业人才。

一是依托产业项目引才。立足我盟产业基础和资源禀赋，在发展特色优势产业的同时，重点培育新材料、新能源、煤炭清洁高效利用、电子信息、节能环保、高技术服务业等战略性新兴产业，推动产业多元、产业升级。坚持项目实施与人才引进同步进行，组织开展重点产业、重点企业、重点项目的大型推介活动，以项目招引人才，以产业集聚人才，促进人才与项目对接、与企业互动，与产业相融。目前根据国家产业政策和重点投资导向，已储备124项战略性新兴产业项目。

二是以"人才+项目+资金"模式聚才。打造吸引和集聚高层次人才创新创业的平台，拉动由传统资源加工向科技创新、集约发展、现代化工业转型发展。国家、自治区在战略性新兴产业项目资金安排上，重点向高端人才、领军人才所实施的项目倾斜。目前我盟已争取到各类产业化示范项目8项、引进资金3271万元，重点支持金石镁业、额济纳旗策克口岸物流集聚区等项目，通过这些项目建设聚集区内外各类人才200余人。

三是通过专家评审培才。重点建设项目需要经过专家的科学论证，才能充分发挥其经济效益和社会价值。一直以来，我委坚持把科学论证项目的可行性及编制规划的合理性作为落实项目资金重要依据，积极协调自治区项目评审专家对重点建设项目进行科学论证，现已建立了一批长期合作的专家，把专家"请进来" 参与一些重大专项规划编制、项目评审，使项目在资源利用、节能减排、降低成本等方面有很大收获，让专家学者以技术育才，以项目铸才，逐步实现上马一个项目造就一批人才，请进一个专家带动一个产业。

三、强化人才载体建设，积极搭建人才干事创业平台。

一是建立研发创新平台。对符合条件的研发中心和研发项目，在申报、审批等方面提供大力支持，现已在阿拉善经济开发区建立全区首家资源环境工程企业院士专家工作站，引进院士专家团队、招聘高端专业技术人才为本企业服务，实现了高端科研团队与企业的有机结合，建立了自治区级企业研发中心3家、企业技术中心2家、企业重点实验室1家，盟级企业研发中心11家。

二是主动搭建合作平台。引导和鼓励驻地企业以科技创新为驱动，与高校、科研院所开展产学研合作，加强新工艺、新技术的引进与吸收，进一步增强科技成果转化为现实生产力的能力。兰太公司分别与中国海洋大学、内蒙古工业大学创立了"海大-兰太科技创新中心"、"兰太-工大科技创新中心"，通过引进、消化、再创新，每吨金属钠耗电量降低了11.4%;庆华集团作为中化第二设计院新技术、新产品研发基地，与其保持长期合作关系。

三是合作攻关核心技术。中盐吉盐化集团与中国地质科学院矿产资源研究所合作，进行吉兰泰盐湖科学观测与资源可持续利用研究，保障了盐业生产的正常运行和盐湖资源的可持续利用;晨宏力公司与沈阳欧陆科技公司、美国道化学公司合作研发氯醋共聚树脂，填补了国内高端氯醋树脂生产的空白。引进消化吸收世界领先技术38项,具有自主创新技术8项。