拓展人脉“圈子”

“最近有个项目挺好的……”“我开车时总会带几本书，最近有几本书写得挺好，推荐你看一下《八次危机》……”

初次见到金文娟和郗虎庆时，他们的聊天话题是最近看好的投资项目，最近阅读的书籍。他们刚刚三十出头，都是承接父业，担任公司掌门人。1983年出生的金文娟现任内蒙古大盟装饰工程有限公司总经理，1982年出生的郗虎庆是内蒙古富恒集团总裁。

8月1日，在呼和浩特市如意开发区内蒙古职工之家，一群身价显赫、朝气蓬勃的青年男女聚集于此。他们都是呼和浩特青年商会的会员，年龄30~40岁不等。因为企业家二代的身份，他们当中有传承家业的民企接班人，也有靠父辈资金自主创业的青年。他们拥有很难让人与年轻人联想起来的称谓，总裁、董事长、总经理……

呼和浩特青年商会的号召力很大，年轻的企业家二代们再忙，也会抽出时间参加商会的活动。当天，出席活动的除了金文娟和郗虎庆外，还有内蒙古西蒙集团总裁连茹、内蒙古华银节能服务有限公司董事长薛超等等。

年轻的企业家们在这个圈子里，除了扩展人脉外，他们一起交流，寻求机会，增长见识，探讨时事政治，开展合作。正如商会会长商珠所言，商会2012年12月成立时，就是希望大家在继承前辈企业家艰苦奋斗、拼搏创业精神的同时，不断学习、相互交流、相互帮助、共同成长，努力成为有社会责任感和历史责任感的新一代企业家。

我是富二代

和老一辈企业家交谈时，他们更多的是谈论国家的战略，谈论企业的战略和投资环境。或许是同龄人的关系，年轻的企业家二代们乐意和记者分享生活、事业等方方面面具体的经历，他们的言辞直截了当，没有官话，没有客套话。采访中，他们不避讳谈论富二代话题，他们坦诚自己就是富二代，但他们认为自己并非外界认为的奢侈、纨绔子弟。

薛超今年29岁，和其他继承父业的企业家二代不同，他选择了自主创业。2011年，他成立了内蒙古华银节能服务有限公司，担任董事长。薛超这样介绍自己的公司：“国家十一五和十二五规划都在反复地提到节能减排，但推进的速度一直不是很快，合同能源管理模式可以快速推进节能减排，我们公司为企业提供节能服务，主要做法是由我们出资帮助能耗企业进行节能诊断、提供节能施工改造，之后我们和能耗企业分享节能效果。这样可以消除能耗企业不积极做节能工作的忧虑，我们和能耗公司绑定在一起，有了节能效果，为企业节约了利润，我们就能收取一定的利润。”薛超说，全国有2000多家节能公司，而内蒙古只有八九家，作为能耗大省，节能减排行业蕴藏巨大商机，所以，2011年他断然辞掉原工作，开始了自己的创业计划。

提到第一笔创业资金时，薛超坦率地说：“我是富二代。每一个开始创业的人都会需要一笔资金，我的第一笔创业资金，靠我留学期间打工的收入、在北京打工的收入都不够，我向家里和亲朋好友借了创业资金。”薛超认为，如果不能说服父母和亲朋好友支持自己的创业计划，又怎么能说服员工跟着你干，说服客户相信你能干成。经过两年的艰苦创业历程，他的企业在逐步发展壮大，员工由起初的4人发展到今天的30多人，第一年营业收入160多万元，几乎只是保本没有盈利，今年营业收入预计能达到300万元左右。

年纪轻轻，却个个都是“总”。三十出头，却已登上企业掌门的位置。

近年来，我区越来越多的民营企业迎来了二代接班潮。8月1日，呼和浩特市政府、呼和浩特市工商联组织媒体走进呼和浩特青年商会，这里集中了企业家二代这个群体。大约是应了“传承宜尽早”那句老话，这些富二代大多在30岁左右、父亲还精力旺盛时便接过了接力棒，大多学历高且有留学经历，他们是怎样的一个群体，他们会是外界诟病的纨绔子弟形象吗，他们能否掌舵好父辈毕生的心血续写新篇，这都是人们关心的问题。

自主创业的薛超

内蒙古西蒙集团总裁连茹

内蒙古富恒集团总裁郗虎庆

内蒙古大盟装饰工程有限公司总经理金文娟

传承谋变

接过父辈的接力棒，企业家二代们也感觉压力山大，只是如他们所说，压力是可以释放的。一些企业家二代已经成长起来，如郗虎庆，他的父亲郗树森谈到儿子时，总是倍感骄傲。郗树森说，他已把公司的事务全部交给儿子打理，儿子只在半年或年度总结时向他汇报工作。2012年，郗虎庆获得了“2012·内蒙古经济年度人物最值得关注的‘新生代’CEO”称号。

郗虎庆是内蒙古富恒集团创始人郗树森的长子，现任富恒集团总裁。刚刚31岁的他，看起来比许多同龄人更加成熟，略显花白的头发、稳重的谈吐、干练的修饰，很有企业家风范。与他得体的仪容相比，他睿智的头脑更让人钦佩。他在上海同济大学学习期间前往澳大利亚留学，学习国际商务和专业会计，并取得硕士学位。

见到记者时，他便热情地攀谈起来：“我和爱人的结婚照片就登在《北方新报》上，是我爱人写的，发在月亮河上，你在网上一搜就能搜到，我们是高中同学。”

郗虎庆喜欢读书，他总结为三大类，指导类、学习类、咨询类。“我必看的是社科院每年都出的蓝皮指导书，2012年社科院出了对房地产行业的指导书，对这个行业做了总结、归纳，对未来的危机、困难分析的很透彻，对行业判断和决策很有帮助。”郗虎庆还推荐记者阅读学习类书籍，如温铁军写的《八次危机》，它把新中国成立以来遇到的每一次危机都做了分析。郗虎庆认为二代年轻企业家最缺管理经验，因此他会经常涉猎一些提供管理案例的咨询类书籍。

提起企业发展，郗虎庆侃侃而谈。留学归来后他主动到一线当工人，熟悉企业的每一个岗位，2009年12月31日他接过了父亲的担子，现在他的企业旗下有9个公司，分为房地产、天然气、高科技生物肥料、金融典当四大块。他说，房地产现在行情不是很景气，集团现在的主要发展方向是肥料和天然气。他认为，一代企业家在信息收集上主要依靠报纸、刊物，从事更多的是战略上的工作，二代企业家更数据化，获取信息的途径更信息化，从事更多的是具体工作。与第一代创业者所处的时代不同，现在的管理者一定要找到创新的商业模式，做企业最难的是方向的决策，如果决策失误，很可能会把企业引到不好的发展方向上去。

郗虎庆的寸头略显花白，不过这可不是外人认为的压力造成的，而是基因遗传。“我的爷爷、父亲都是早早就白了头发。你看我现在留的寸头发型，是董事会举手表决通过的，不能随便改变。”郗虎庆谈起自己的仪容仪表时津津乐道，身为企业家，他的形象是经过董事会一番商讨的。

女海归接班 父亲传帮带

在企业家二代中，不乏年轻女性的身影，她们是家中长女或独女，现在虽然坐在掌门的位置，但父亲并未完全隐退，而是继续传帮带。

“其实我们并非一开始就是富二代，起码在上小学之前，我们都是生活在一个普通家庭，也是吃过苦的，只是后来长辈们生意逐渐做大了，我们的生活才好起来，因为父母总会希望儿女生活得好一些，在物质上我们会优越一些，但我们都是比较勤奋努力的，在国外留学期间，我们和别人一样会很辛苦的打工挣钱。”内蒙古大盟装饰工程有限公司总经理金文娟是家里的长女，她还有一个弟弟在上学。

接过父亲的接力棒，她认为“既来之，则安之”。既然已经在这个位置上，就要做好它。现在，她虽然成了企业的总经理，仍需要靠父亲传帮带。“许多事情，没有长辈是拿不下的。”金文娟承认，父亲的人脉、人际关系，对企业的成长至关重要。她认为父亲很有谋略，上学期间就有意识地培养她往公司所需要的方向发展，让她学习室内设计，在英国留学期间，她学习的也是艺术设计，回国后，自己的专业刚好是父亲企业所需要的。她认为接手父亲的企业是水到渠成。

内蒙古西蒙集团已跻身中国民营企业500强，现任总裁是一位年轻漂亮的女性连茹，她是西蒙集团创始人连广明的独生女。2006年，连茹在英国留学获得硕士学位后归国，在公司从事财务工作。生于1983年的连茹在2009年时接任集团总裁，她说：“我本身对做企业比较感兴趣。父亲并没有完全把集团业务交给我来打理，还处于传帮带的阶段。”

2009年上任伊始，连茹力主成立出租车公司，这一提议现在证明是非常正确的，青年商会的许多会员都称赞连茹的高明。此外，许多项目的拿地、规划也是她力主去做的，并成功和香港新世界谈判达成合作，集团也由单一的煤炭产业发展为集八大产业板块为一体的现代化大型民营企业集团。她说，年轻人看问题时容易只看到一个点，而不能纵观全局，经过多年历练，她已经学会从全局角度去分析问题。

对待下一代：尊重爱好

许多企业家二代已经身为人父人母，谈及下一代，他们和大多数父母一样，未来的成长会尊重孩子的爱好。

连茹的孩子今年2岁了，她说，自己的工作很忙碌，可能不能像其他父母一样，有很多的时间陪伴孩子，但她会尽量多抽出时间陪孩子成长，从孩子出生到现在，每天晚上都是她陪伴宝宝入睡。有的富豪家庭会在孩子很小时就送到国外的优质幼儿园培养，连茹认为自己不会这样去做，孩子最基础的教育应该是在父母身边，她设想等到孩子上大学时，再让其出国留学，孩子未来的发展会尊重个人爱好。

金文娟的孩子刚刚13个月，谈及孩子的成长问题，她呵呵笑了起来：“我生的是男孩，男孩需要穷养，好的教育要给他提供，但该磨练还是要磨练。”她认为，做一项事业如果不带着兴趣去做，赶着鸭子上架，对谁都是一种折磨，未来，她更期望孩子能有自己的生活方式和选择空间。

记者手记

近年来，全国各地都相继成立了青年商会，企业家二代的力量正在集结。

在呼和浩特青年商会里，企业家二代们天然坐拥许多资源，采访中，许多人也谈论，二代们能有今天的发展和光环，“爹”的因素占多数。事实上，许多二代们的勤奋、睿智、奋斗进取不可忽视。二代们坦言，在接管公司、创业的过程中压力山大，可谓困难重重，在父辈手里玩得转的资源，他们未必玩得转，父辈们积累下来的经验，不是通过学习、金钱可以买到的，这需要时间甚至是血的教训来获得。

现在，二代们正处在增长经验、创新发展的过程中。呼和浩特市工商联主管成立的呼和浩特青年商会，或许可以立足本土，为奋斗中的二代们打造一个“青年之家”，为青年企业家们创业、守业搭建平台、链接社会资源，造就新一代商界领袖。