“通过公司的培训和学习，让我更加清楚了工作流程和安全注意事项，还有在日常工作时容易出现的纰漏。”日前，在花舞人间景区内，特种设备技术员正耐心地对冬季值守职工们进行业务技能指导，景区工作人员韩玉接受培训后高兴地表示，这样的培训很实用，可以帮助他更好地开展工作。

据了解，今年7月份以来，花舞人间景区每天都会根据不同的岗位类型，对职工进行培训，开展“以工代训”。所谓“以工代训”，是指企业利用自有场所和生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训，这样一来，既不耽误工作，还能提升职工的专业技能。

在受新冠肺炎疫情影响、各类市场主体面临严峻生存和发展挑战的当下，石拐区人社就业部门全面落实上级就业优先政策，积极开展“以工代训”工作，让企业享受到“真金白银”的政策红利。

“我们主要针对外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等受疫情影响出现暂时经营困难导致停工停产的三类中小微企业，按照每人每月600元的金额补贴给企业。”区就业局培训股股长康园美介绍道。截至目前，通过前期政策宣传、动态监测、摸底调查，已有包头市希望花舞人间生态农业园有限公司、内蒙古五当召旅游开发有限公司、内蒙古科达运输有限公司等6家企业通过审核，惠及职工人数232人，享受补贴1059人次，共发放63.54万元。
   “目前我们一共进行了五期培训，共享受补贴10.08万元。在不耽误企业日常经营的同时，提升了职工的业务技能，保障了职工收入的稳定，工作、培训两不误，‘以工代训’政策真是实实在在帮助企业纾困稳岗。”花舞人间景区人事专员王佳说。

为了能让上级政策红利尽快送到企业手里，区人社就业部门主动上门服务，“点对点”精准推送政策，将以往“企业找政策”转变为“政策找企业，资金找企业，服务找企业”，通过网站、微信公众号、企业微信群、公益短信等渠道，积极向企业宣传“以工代训”的补贴对象、申请流程等政策内容，帮助企业恢复生产经营，鼓励引导企业不裁员、少裁员，实现稳企业、稳就业。

包头市绘宇测绘服务有限责任公司今年受疫情影响较大，职工工资加上各类运营开销，企业面临很大压力，前段时间，区人社就业部门将“以工代训”政策送到企业，目前企业8名符合条件的职工正在申报中。

“‘以工代训’政策给我们企业带来了经营信心，在企业经营的困难时期，‘以工代训’这笔补贴资金就像及时雨，不仅给了企业极大地帮助，更让我们体会到了什么是患难见真情。”包头市绘宇测绘服务有限责任公司人事专员王海菊感叹道。

11月初，区就业局开展了石拐区动态监测培训班，预计本月可新增3至4家企业申报“以工代训”优惠政策。下一步，区人社局就业部门将加大政策的覆盖面和精准投送度、提升政策知晓度，让政策尽快惠及更多企业和职工，实现以训稳岗、以岗促稳，帮助辖区企业更好的保就业、谋发展。