内蒙古森工集团(林管局)始建于1943年，创建于1952年，是共和国最早成立的森工企业和内蒙古最大的非围墙式企业。作为“共和国森工长子”，他们在锻造祖国北疆生态脊梁的同时，肩上又担负起另外一副重担——社会责任。

由于历史原因，收入低、看病难、保障体系不完善成为林区职工最大的隐忧，也是内蒙古森工集团领导牵肠挂肚的一件大事。经过多年努力，到2008年末，林区职工全部参加了城镇职工基本医疗保险和生育保险，参保人数近12万人，参统率、缴费率、覆盖率均为100%。

“我突发脑瘤，看病花了10万多元，要不是有这个医保本，就是倾家荡产也治不起!”正在家中康复的内蒙古森工莫尔道嘎林业局职工蔡锁明对记者说。45岁的蔡锁明是莫尔道嘎林业局安格林林场的司机，2009年9月经医院检查，他被确诊为脑瘤，医疗费成了难题。林业局和林场借给他4万元，还帮助他到医保局协调预支3万元。

与此同时，着力解决部分职工养老难题也在紧锣密鼓推进中。37799名大集体职工纳入养老保险统筹，8404人办理退休手续，退休职工年人均养老金达到15366元。

林区历史上始终坚持先生产、后生活的原则，虽然为社会作出了巨大贡献，但林区职工工资收入一度仅为呼伦贝尔市地平工资的54%，为自治区地平工资的49.5%。

“一定要让我们的职工挺起腰杆子。”2006年以来，内蒙古森工集团(林管局)把提高职工收入作为工作重点，把企业发展的成果更多惠及职工群众。

“十五”期末，林区在岗职工年人均工资为8118元;2012年，林区在岗职工年人均工资达到28988元。2011年，在在岗职工中全面启动了住房公积金。

2009年，绰源林业局打响了职工住房条件改善的第一枪。一开春，楼区间已被平整好的空地上，塔吊高耸、钩机旋转、推土机轰鸣、大卡车来来往往、一摞摞红砖拔地而起……好一派热火朝天的劳动场面，人们又看到了久违多年的建筑施工现场。

这个场面也在职工的心中刻下了深刻的印记。一位老职工回忆：“好多年林区一直是先生产后生活，基础设施欠账严重，有相当一部分职工居住在板夹泥平房中。”

2008年，森工集团自筹资金3500万元，对1万平方米棚户房进行了改造。国家棚户区改造政策出台后，林区规划用4年时间对7.74万户、388万平方米棚户区进行改造。他们自筹配套资金4亿元，使棚户区改造工程如期开工建设。仅2012年，就启动棚户区改造项目20个，当年开工率达100%，入住率为76.6%。

为彻底改变林区老、穷、旧的落后面貌，林区全面开展环境集中整治，文明清洁生产和标准化建设。改造局址办公场所、修缮林场、绿化造林、景观林抚育、种植草坪、修建文化休闲广场、新建雕塑……新林区建设使林区面貌焕然一新。

目前，内蒙古森工集团形成了一整套完善的帮扶机制，拓宽扶贫帮困渠道，促进家庭经济发展，注重发挥帮扶中心作用，形成了“输血”与“造血”并重的扶贫帮困新格局。现有各级党政工送温暖慰问组3422个，直接慰问困难职工家庭10266户。对此，一组数字做了有力的支撑。

数字一：共筹集送温暖资金1.1172亿元，慰问困难职工家庭263339户次。

数字二：“一助一”、“多助一”的帮扶对子，共资助现金663.33万元，粮食297.78万斤，各种物资折合现金324.7万元，提供各种脱贫信息近千条，帮助2000多名困难职工脱了贫。

数字三：深入开展“金秋助学”活动，共筹集助学金749.6万元，为5926名特困生圆了大学梦，使6047名即将辍学的中小学生重返校园。各帮扶中心累计帮扶救助困难职工149575人次，帮扶资金7438.104万元。

数字四：积极扶持困难职工发展家庭经济，变“输血”为“造血”，共举办家庭经济技术培训班7169期，培训困难职工59822人次。发放家庭经济贷款2433万元，扶持10768万户困难职工发展家庭经济，其中有5314户脱了贫。

数字是枯燥的，但成果是实在的。林区的帮扶工作从开头的单纯生活救助，已经逐步发展为就业服务、医疗救助、子女就学、法律援助等多个方面。为此，内蒙古森工集团也先后获得了全国送温暖活动先进单位、全国促进再就业先进集体、自治区送温暖活动先进集体等荣誉称号。