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全市人才工作会议后，上海庙经济开发区迅速传达，并深入各入园企业进行调查研究，建立并完善了开发区机关和入园企业人才库，着力提升人才工作科学化水平，为建设国家级能源化工基地提供人才支撑和智力保障。
一是建立了开发区机关人才库。根据开发区尚处于起步建设阶段的实际，将开发区机关人才库建设分为三类：一类为现有人才。近几年开发区根据发展建设需要，选拔和考聘了50名干部，包括11名管理型人才，以及涉及煤化工、建筑、道路、预算、文秘、计算机等39名专业型人才;二类为紧缺型人才。根据开发区目前的管理和服务情况，建立了紧缺型人才信息库，掌握了所需紧缺型人才的专业和数量;三类为中长期所需型人才。根据产业发展需求，需要补充、引进的人才。
二是建立了入园企业人才库。根据上海庙能源化工基地的产业类别，按行业建立了企业人才信息库，并对每个企业的人才信息库进行了详细分类，分为企业管理型人才库、高层次科技创新型人才库、高技能人才库、专业技术人才库，摸清了现有人才数量和今后的需求情况。目前，园区共有从业人员5420人，其中，具有大专学历以上人员1293人，具有中高级职称人员77人。未来三年还需要采矿、化学化工、煤化工、数控、机电一体化等方面的人才804名。
