2012年开发区工商分局认真贯彻落实各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入开展保持党的纯洁性教育，不断加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持把长期性、基础性工作与阶段性、重点性工作结合起来，着力推进具有工商特点的惩治和预防腐败体系建设，取得了一些工作成效。

一、切实履行“一岗双责”,保证重大决策部署的贯彻落实

在年初召开准格尔经济开发区工商行政管理暨党风廉政建设工作会议，在会上对2012年党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，下发了《准格尔经济开发区工商分局关于下发2012年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务具体化，逐项分解到各股室，并与5个内设机构签订了党风廉政建设责任状，做到了一级抓一级，层层抓落实，确保上级和分局各项重大工作部署落到实处。

二、加强党风廉政教育，积极构筑反腐倡廉思想防线

一是及时召开干部职工会，传达学习各级纪检监察工作会议精神以及全区全市党风廉政建设工作会议精神，并将相关学习内容登载在分局内网干部阅读栏目，方便干部职工学习。二是把反腐倡廉教育列入今年的干部学习教育培训计划，充分利用每周五学习日安排学习廉政内容，实现了廉政教育的经常化、规范化。三是举办了一期预防职务犯罪知识讲座，使分局全体干部职工受到了深刻的教育。四是组织干部职工观看了纪录片《信仰》，加强了社会主义核心价值体系教育，引导党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众意识，做到讲党性、重品行、作表率。

三、继续深化工商廉政文化建设，打造风清气正的干事环境

一是收集廉政警句格言若干条，做成字画悬挂于走廊两侧及会议室，打造了一条廉政文化长廊、一个廉政文化展厅，并对全局每台微机都设置了廉政屏保，时刻起到提醒和警示作用，发挥工商廉政文化春风化雨、润物无声的作用，使干部化廉于心，践廉于行。二是深入开展了政治理论教育、党风廉政教育和科学文化教育活动，加强了对现有干部的知识更新和素质培养。三是为分局和工商所订阅各种书籍、报纸、工商类杂志，全面提高文化内涵。四是在分局内网上设置学习专栏，将有价值的文件、论文、相关法律法规等上传到学习专栏，以方便干部职工学习，从而铸就一支过硬的高素质工商队伍。五是安排全体在职人员登录国家工商总局法律知识测评系统进行学习和考试，进一步增强干部的专业知识。

四、发挥行政效能监察作用，及时纠正不良行为

一是开展对工商分局重要岗位的效能监察。分局不定期地采取明查暗访、突击检查等方式，对效能建设情况、干部作风问题和服务发展情况进行监督检查，及时纠正有令不行、有禁不止、不作为和乱作为的现象。二是加强对机关工作作风和工作纪律的监督检查。定期组织专人对机关工作人员遵守工作纪律、规章制度等情况进行监督检查，及时通报检查结果，发现问题及时处理和纠正。三是积极配合落实好各项专项治理工作。继续组织配合推进工程建设领域突出问题、公务用车治理、小金库专项治理，规范各类庆典、研讨会、集体活动等，严格履行审批手续。四是继续完善执行工作的各项机制和制度，先后制定完善了26项制度，涵盖了事务、业务、党务各个方面，不断提升工作的质量、效率和成果，真正实现了各项工作的制度化、规范化、程序化，实现了用制度管人，用制度管事。

五、认真做好受理信访举报工作，进一步畅通群众诉求渠道

一是在分局和注册服务大厅、工商所均设立了纪检监察举报箱，公布监督举报电话，方便群众投诉。二是分局与工商所在办公场所醒目位置设置工作人员监督岗，公开工作人员的工作部门、工作岗位等，接受群众监督。三是制作了工作人员胸卡，公开工作人员的姓名、职务、政治面貌等，要求工作人员在工作期间必须佩戴，接受人民群众监督。四是在注册服务大厅设置电子显示屏，将登记注册方面的法律法规、办事指南、办事程序、收费项目、收费标准等进行滚动宣传。五是在注册服务大厅设置主任和所长值班岗，定期接待办事人员的有关咨询和投诉事项，现场进行解决，及时帮助人民群众排忧解难。六是实行局长接待日制度，现场解答解决有关问题，方便开发区市场主体和人民群众表达诉求。

六、廉政风险防范工作逐步推开，加快惩防体系建设

继续加强了各廉政风险点的排查和管理，确保行政审批权、行政许可权、行政执法权、行政处罚权及干部管理权、财务装备管理权的正确行使。对分局廉政风险点进行了汇总，并在注册服务大厅制作了企业登记管理廉政风险点图版，接受社会各界的监督。积极开展了“小金库”专项自查工作,分局领导班子组成督查组不定期对各办所队工作开展情况、党风廉政建设责任制落实情况进行检查，及时纠正了各种不良行为。

七、加强政风行风建设，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

一是在往年基层站所向被监管服务对象代表述职述廉的基础上增加了行政执法部门和窗口单位的述职述廉汇报，面对面接受市场主体、管理对象及社会各界和行风监督员的点评建议，进一步提高测评满意度，其中对工商分局的政风行风测评中，满意率为98%，三个参与述职述廉部门满意率均达到99%。二是主动邀请行风建设监督员、社会各界参与工商分局的行风评议工作，全方位接受社会各界的监督，通过行风评议助推工作作风转变和工作效能提高。